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Die Umwelt ist uns wichtig! Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Treibhausgasemissionen aus den Tätigkeiten der BMS IT zu reduzieren. Seit 2020 erfassen wir ausgewählte Treibhausgasemissionen unserer Geschäftstätigkeit. Zusätzlich erwerben wir Zertifikate, mit denen Klimaschutzprojekte außerhalb unserer eigenen Geschäftstätigkeit unterstützt werden.
Unsere Benefits im Überblick
Wir bieten unseren Mitarbeitern tolle Möglichkeiten, sich beruflich wie privat weiterzuentwickeln.
Karriere, Perspektive und Entwicklung
- regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche
- Teilnahme an relevanten Tech-Konferenzen und Communities
- bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen
- Zugang zu über 8.000 E-Learning-Kursen, auch für private Interessen
- vielfältiges Angebot der Bertelsmann University
- weltweite Jobchancen im gesamten Bertelsmann-Netzwerk
Fit for life
- vielfältiges Angebot an Betriebssport von Mittagsgymnastik, über Pilates und Yoga bis hin zu Kraft- und Ausdauertraining
- Gesundheits-Check Up für Mitarbeiter ab 45
- Kooperationen mit den Fitnessstudios z.B. Fitness First
- konzerneigene Krankenkasse (Bertelsmann BKK)
- Zuschuss zum Krankengeld
- betriebsärztliche Versorgung z.B. Grippeschutzimpfungen, Sehtests
- Betriebssozialdienst
Konzern-Vorteile
- betriebliche Altersvorsorge
- vergünstigtes Jobticket
- Dienstfahrrad
- bezuschusste Betriebsrestaurants
- sehr gute Konditionen zu Direktversicherungen, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Wäscheservice
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Mitgestaltung durch regelmäßige Teamgespräche und Mitarbeiterbefragungen
Arbeitsalltag
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Übernahme von Verantwortung innerhalb crossfunktionaler Teams
- Entwicklung nach agilen Methoden
- Projekte für namhafte Kunden aus diversen Branchen
- enge Vernetzung zwischen allen Fachbereichen, auch konzernweit
- großer Gestaltungsspielraum
- lockere und ausgeprägt kollegiale Arbeitsatmosphäre
- kurzer Draht zu Führungskräften
- modernste Arbeitsplatzausstattung
Leben und Arbeiten
- umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
- Nähe zu Geschäftsleitung
- offene Türen und flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
- Kontingent an Betreuungsplätzen in einer Bertelsmann eigenen Kinderkrippe und Kindergarten sowie Ferienbetreuung